Neue Stellen zu besetzen kann schnell in viel Arbeit ausarten. Bewerbungsunterlagen stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch, Termine müssen gemacht und Entscheidungen getroffen werden. Adoms kann Ihnen helfen.
Wir stellen täglich neue Mitarbeiter ein und verfügen somit über viel Know-How und Erfahrung. Konzentrieren Sie sich deshalb auf das Wachstum Ihres Unternehmens und lassen Sie Adoms Ihr Bewerbermanagement übernehmen. Dabei konzipieren wir mit Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess von Anfang an oder springen im laufenden Prozess ein, indem wir zum Beispiel die Bewerbungsunterlagen bei Ihnen abholen. Wie viel Sie abgeben möchten, ist Ihre Entscheidung.
Wir können Ihnen folgende Leistungen anbieten:
Wir stellen täglich neue Mitarbeiter ein und verfügen somit über viel Know-How und Erfahrung. Konzentrieren Sie sich deshalb auf das Wachstum Ihres Unternehmens und lassen Sie Adoms Ihr Bewerbermanagement übernehmen. Dabei konzipieren wir mit Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess von Anfang an oder springen im laufenden Prozess ein, indem wir zum Beispiel die Bewerbungsunterlagen bei Ihnen abholen. Wie viel Sie abgeben möchten, ist Ihre Entscheidung.
Wir können Ihnen folgende Leistungen anbieten:
Briefing und Definition der Einstellungskriterien
Durchführung der Bewerbersuche über den passenden Medienmix
Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen und Sortierung nach den definierten Kriterien
Organisation und Terminierung von Bewerbergesprächen
Durchführung von Bewerbergesprächen mit oder ohne Ihre persönliche Beteiligung
Empfehlung der passenden Bewerber und Beratung bei der Auswahl
Aushandlung des Anstellungsvertrags
Absage nicht in Frage kommender Bewerber und Rücksendung der Unterlagen
