Es gibt zwei Möglichkeiten, wie wir Ihnen bei der Besetzung einer festen Arbeitsstelle behilflich sein können. Entweder suchen wir nach Ihren Vorgaben nach einem passenden Bewerber oder wir besetzen die Stelle mit einem unserer vorhandenen Mitarbeiter. So oder so, der Mitarbeiter wird Ihnen für einen definierten Zeitraum von uns als Leiharbeitskraft überlassen.

Sie haben dadurch den Vorteil, völlig risikolos Mitarbeiter für eine Stelle testen zu können und sich den passenden auszusuchen. Darüber hinaus kommen Sie so in den Genuss einer verlängerten Probezeit, denn nach der Festanstellung des Mitarbeiters können Sie die gesetzlichen Möglichkeiten weiterhin voll ausschöpfen.

Wir freuen uns, wenn einer unserer Mitarbeiter durch unser Zutun zu seinem Traumjob gekommen ist. Deshalb stellen wir uns einem Wechsel von Zeitarbeitseinsatz zur Festanstellung nicht in den Weg und berechnen nach dem verabredeten Testzeitraum keine Vermittlungsgebühren.